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Trabajadores piden derogar decreto de Gestora Pública de Pensiones

Los trabajadores afiliados a la Central Obrera Boliviana (COB), exigieron la derogación del decreto 2248, que constituye la Gestora Pública de Pensiones y autoriza niveles salariales de 70.000 bolivianos para el Presidente del Directorio y el Gerente de la Gestora Pública, 50.000 bolivianos para los gerentes nacionales y 30.000 bolivianos para los gerentes regionales. El rechazo está basado en los altos sueldos consignados para el equipo ejecutivo de la Gestora. La demanda fue comunicada este lunes al Presidente Evo Morales y aprobada en el ampliado nacional que el ente matriz de los trabajadores sostuvo en días pasados en la ciudad de Cochabamba.
La tercera resolución del Ampliado Nacional de la COB establece que “se rechaza los salarios de Bs. 70.000 fijados mediante Decreto Supremo 2248 para los ejecutivos de la Gestora Pública de Pensiones, debiendo revisarse esta disposición”. En la misma resolución también se ratificó la exigencia de formar parte del directorio de esta entidad.
El Decreto Supremo 2248, aprobado el 14 de enero pasado, establece la constitución de la Gestora Pública de Pensiones, aprueba sus estatutos y autoriza los niveles salariales de su personal.
Estos niveles salariales se justifican, según el Ministerio de Economía y Finanzas, por la necesidad de contar con personal altamente cualificado en el área de pensiones y seguridad social, que además, deberá percibir altos sueldos para evitar hechos de corrupción en la Gestora que administrará los aportes de los trabajadores. Hasta diciembre de 2014, las cotizaciones habían alcanzado 10.588 millones de dólares y se prevé que hasta el 2019, los aportes superen los 17 mil millones de dólares.
“Los fondos que administrará la Gestora Pública de Pensiones son dineros de todos los trabajadores y no estamos de acuerdo con esos niveles salariales porque ni un ministro de Estado gana tanto”, dijo Jorge Baldivieso, dirigente de la Confederación de Maestros Urbanos de Bolivia y miembro del Comité Ejecutivo de la Central Obrera Boliviana.
“Si un funcionario no es conciente y no es un profesional con ética, ni ganando 100 mil bolivianos garantizará que no habrá corrupción”, agregó Baldivieso.
En criterio del dirigente, esta escala salarial “es un despropósito” en un país donde existen rentas de menos de 5 mil bolivianos.
Por su parte, el dirigente del magisterio Adrián Quellca, informó que en la reunión con el Presidente “se solicitó que se derogue el decreto, porque no está de acuerdo con el régimen de austeridad que él mismo representa”.
“El propio presidente Morales es un ejemplo. Él, siendo el responsable de manejar los destinos de todo el país, tiene un sueldo de 18 mil bolivianos y el propio Ministro de Economía y Finanzas, Luis Arce, gana menos que ese monto, entonces no hay justificativo para sueldos tan altos”, agregó.
Por último, Quellca recordó que los recursos que administrará la Gestora “son aportes de los compañeros trabajadores, de los servidores públicos. Son recursos generados por los trabajadores para su jubilación, por lo tanto son su patrimonio y no puede ser que los ejecutivos de la Gestora ganen 70 mil bolivianos cuando hay compañeros que ganan el mínimo nacional de Bs.1.440”.
Víctor Quispe, de la Confederación de Trabajadores Fabriles de Bolivia, ratificó que se solicitó al presidente Evo Morales la derogación del decreto supremo, toda vez que los trabajadores no fueron consultados.
“El acuerdo era que, nosotros, como aportantes, tendríamos que haber sido consultados respecto a todo lo que concierne a la Gestora y ese acuerdo no se ha cumplido. Además, no consideramos correcto que se paguen salarios tan altos a los ejecutivos, cuando el propio Presidente tiene un salario de 18 mil bolivianos”, explicó.
Los tres dirigentes también revelaron que se demandó que la Central Obrera Boliviana forme parte del directorio de la Gestora, toda vez que se trata de un patrimonio de los trabajadores. “El Estado no pone el dinero, somos los trabajadores los que aportamos acumulando para nuestra jubilación, entonces es imprescindible que haya un delegado sindical en el directorio que fiscalice y garantice la administración transparente de nuestros recursos”, dijo Baldivieso.

y Twitter @escuelanfp

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