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Mostrando las entradas etiquetadas como Incremento Salarial

El fascismo está actuando en Santa Cruz, el gobierno debe investigar

Las casetas del populoso mercado Mutualista en Santa Cruz comenzaron a quemarse la noche de ayer domingo, justamente al día siguiente de que los gremialistas anunciaron que no acatarán el anunciado paro de 48 horas decidido por la Gobernación y el Comité Cívico cruceños, a la cabeza de otras instituciones totalmente controladas por la derecha, como la Universidad Gabriel René Moreno. Aunque se desconocen las causas que originaron este desastre, llamó enormemente la atención que los pocos hidrantes de la zona no tenían agua, por lo que el fuego que inició en algunos puestos pudo extenderse rápidamente. Vanos fueron los esfuerzos de los comerciantes, que trataron de recuperar la mercadería que tenían en sus kioscos, arriesgando sus vidas. Con la llegada de los bomberos y colaboración de los mismos comerciantes se combatió el siniestro; luego, cuando arribó al lugar Luis Fernando Camacho, fue recibido con mucha hostilidad porque varios comerciantes abiertamente lo acusaron de estar detrás...

Incremento salarial

Por: Lourdes Montero Con la misma pasividad expectante que vemos cada año la entrada del Gran Poder, nos alistamos para ser testigos del ritual de negociación del incremento salarial entre el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB). Como en una vieja película, vista hasta el aburrimiento, vemos desfilar a los actores y sus desgastados parlamentos. Esperamos el final, a ser revelado el 1 de mayo, sospechando el dato que definirá la pulseta entre la COB y el Gobierno. El viceministro de Presupuesto, Jaime Durán, se adelanta a prevenir que la base de negociación del incremento salarial de este año será el nivel de inflación; es decir, el 2,71%. La COB reclama un incremento del 15% al salario mínimo y 10% al haber básico. Los empresarios se apresuran a amenazar con despidos, sosteniendo que “la presión salarial está llegando a un límite riesgoso”. Más allá de los discursos y acuerdos, ¿qué implica esta negociación para nuestras vidas? Planteamos al menos tres discusiones par...

Reporte económico de Bolivia. Evolución salarial 2008-2017

Por: Sergio Martín-Carrillo La economía boliviana se ha caracterizado en la última década por tener las mayores cifras de crecimiento económico de Sudamérica. Este crecimiento económico ha sido además trasladado en la mejora de las condiciones de vida de la población. En esto resulta clave la evolución que los salarios han experimentado en la última década. A continuación, se presenta la evolución que ha tenido el salario mínimo nacional; el salario medio nominal y el real en el sector público; y el salario medio nominal y el real en el sector privado. Evolución del salario mínimo nacional (2008-2017) Durante los últimos 10 años en Bolivia el salario mínimo nacional se ha multiplicado por 3,5, pasando de 578 bolivianos a 2.000 bolivianos. Hay que tener en cuenta que el incremento del salario mínimo nacional está sujeto a la variación de la inflación en el periodo precedente, así como a la variación del Producto Interno Bruto (PIB). En el caso de que el PIB crezca a un...

Destripando el Incremento Salarial

Por: Juan José Bedregal El empleo y el salario son uno de tantos temas recurrentes de cada año. Cada que toca definir el incremento salarial, salen a relucir los mismos argumentos sobre la precariedad del empleo, la baja proporción de la población que recibe el incremento salarial, el sector informal y los derechos laborales. Al final, el debate concluye con la cifra del incremento salarial y aparentemente todo regresa a la normalidad hasta el próximo año. Vayamos un poco más allá y “destripemos” el problema empleo-salario. Empezando por el empleo, en nuestro país el mercado laboral no es uniforme; existe un mercado laboral formal donde se cumple el salario mínimo, se suscriben contratos periódicos, hay beneficios sociales y derechos laborales; pero por otro lado, existe un mercado informal donde los contratos son de palabra, donde el salario es variable y puede estar por debajo del mínimo, sin beneficios sociales ni derechos, donde prima el autoempleo y existen trabajadores no ...